Articolazione degli uffici
Obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le informazioni e i dati concernenti la propria organizzazione, corredati dai documenti anche normativi di riferimento. Sono pubblicati, tra gli altri, i dati relativi:
a) agli organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze;
b) all'articolazione degli uffici, le competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
c) all'illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche;
d) all'elenco dei numeri di telefono nonchè delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle di posta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compiti istituzionali.
Nota:
SETTORE WELFARE E SPORT
Competenze
Il Settore svolge prevalentemente attivitā amministrativo-contabili, gestionali e relazionali, le cui principali vengono brevemente indicate di seguito:gestione degli abbonamenti ATM e TRENORD attraverso accordi con le societā e organizzazione interna (gestione della campagna abbonamenti, ritiro e consegna delle tessere agli interessati, rilevazione continua dell'intero ciclo degli abbonamenti). Il Settore si occupa, inoltre, di caricare le trattenute in CSA (tranne quelle degli assegnisti), del monitoraggio della spesa e relativo pagamento delle fatture e della gestione dei rapporti con tutta l'utenza;
gestione dei servizi welfare interni e degli accordi con enti esterni (oltre 50 convenzioni attive), rivolti sia al personale che agli studenti;
gestione dell'emissione dei voucher validi per "Abbonamenti Musei Lombardia- Valle d'Aosta", che garantiscono alla comunitā di Ateneo l'opportunitā di visitare l'ampio patrimonio culturale e museale del territorio, con convenzioni relative a stagioni teatrali, concertistiche, festival, eventi e parchi tematici;
gestione della Polizza Sanitaria con particolare attenzione alla cura delle esigenze dell'utenza, facendo da interfaccia con la compagnia);
gestione dei Siti internet dedicati al personale dipendente e agli studenti, in continuo aggiornamento (sezione welfare all'interno della intranet e sezione "Opportunitā studenti" sul sito dell'ateneo). Il Settore cura inoltre le relazioni con il settore Comunicazione e Stampa per la diffusione delle informazioni, per l'organizzazione delle iniziative e per la disciplina dell'uso del nome/logo);
redazione del Piano Welfare;
gestione della Piattaforma on line, concernente l'erogazione di Fringe Benefit per il personale;
supporto al Servizio di counseling psicologico a favore del personale dipendente;
gestione dei Sussidi al personale (attivitā questa che ricomprende lo svolgimento di tutte le attivitā amministrative legate all'erogazione degli stessi);
supporto alle attivitā gestite direttamente dall'ACS; attraverso una continua consulenza per quanto concerne la stipula delle convenzioni;
supporto alla gestione del sito internet di ACS, attraverso la creazione e l'aggiornamento delle pagine inerenti molteplici sezioni ed eventi;
supporto alle attivitā amministrative del Comitato per lo Sport Universitario e del CUS UNIMIB ASD, considerata l'importanza che lo sport ha ormai assunto in Ateneo, anche a seguito dei numerosi Centri Sportivi che l'Universitā ha in gestione o detiene in proprietā (Palabicocca, Bicocca Stadium, ecc);
supporto amministrativo alla realtā Scuola dell'Infanzia Bambini Bicocca e Nido Bambini Bicocca.
Altre info: Vai al portale di ateneo
